Айрат Гафиятуллин, дизайн-директор
«Наша глобальная цель — сделать качество дизайна в Профи отличительной чертой бренда»
Привет! Я Айрат, дизайн-директор в Профи. Сейчас у нас период становления дизайн-культуры: команда дизайнеров растёт, другие команды учатся с нами взаимодействовать, а у компании есть запрос на качественный и сильный визуальный дизайн.
Каждый день перед нами стоит вызов: как сделать актуальный дизайн для 900+ видов услуг? Как быть одинаково привлекательными для тех, кто ищет сантехника, психотерапевта или фотографа на свадьбу, и при этом качать узнаваемость бренда?
Сейчас вместе со студией ONY мы разрабатываем новую айдентику Профи. Мне нужен арт-директор, который поможет приземлить новый визуальный язык на реальность и развивать его вместе с командой коммуникационного дизайна. Ещё предстоит плотно работать с маркетингом и брендом, участвовать в создании кампейнов, следить за эффективностью креативов и помогать в этом дизайнерам.
Зачем тебе к нам
- Влиять на всю визуальную коммуникацию Профи. Мы не корпорация, где нужно проходить кучу согласований для любой идеи, и не стартап, где всё делают с нуля и своими руками. Это золотая середина, когда уже есть опыт и ресурсы, но ещё легко договариваться и менять процессы.
- Развивать дизайн-культуру Профи. Пока мы в начале её становления: нужно строить, перестраивать, экспериментировать, веселиться, учиться вместе. Если всё получится, когда-нибудь мы станем дизайн-дривен-компанией :-)
- Наслаждаться экосистемой Профи. У нас очень тёплая атмосфера. Есть что-то общее между нашими людьми из разных команд. Это трудно объяснить, но легко почувствовать, когда ты внутри.
Чем предстоит заниматься
- Внедрять и развивать новый визуальный язык Профи.
- Создавать кампейны вместе с командой бренда.
- Настраивать процессы взаимодействия маркетинга, бренда и продукта с командой дизайна.
- Оптимизировать работу команды. Распределять задачи между подрядчиками и внутренними дизайнерами.
- Сделать ревью подрядчиков. Сейчас у нас сильно страдает качество того, что выпускают подрядчики для перформанса и мобайл-маркетинга.
- Нанимать и развивать команду коммуникационного дизайна. Сейчас у нас четыре графических дизайнера (Lead, Senior, Middle, Junior) и три моушена (Senior, Middle, Junior).
- Улучшать дизайн внутри Профи: мерч, мероприятия, HR-бренд.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться
- Опыт руководства дизайн-отделом от трёх лет. Это может быть брендинговое, дизайн-агентство или большой бренд. Сможешь рассказать или показать свои реализованные проекты.
- Опыт работы с видео и анимацией. Мы всё чаще используем динамичные форматы.
- Опыт в найме и менторстве дизайнеров. Сможешь самостоятельно развивать и расширять свою команду.
- Эмпатия и умение договариваться. Будет много общения с маркетингом, брендом, топ-менеджментом.
- Критическое мышление. Предстоит ревьюить работу дизайнеров.
- Будет плюсом опыт работы с производством анимированных роликов.